U mag niet ontslagen worden als u zwanger bent. Het is ook niet toegestaan om u te ontslaan omdat uw werkgever denkt dat u zwanger wilt worden.

Het is niet toegestaan werknemers te ontslaan op basis van de discriminatiegronden. Discriminatiegronden zijn bepaalde persoonlijke kenmerken die voor uw werkgever geen rol mogen spelen. Ook zwangere of zieke werknemers mogen niet zomaar worden ontslagen.

Om een werknemer te mogen ontslaan heeft een werkgever volgens het ontslagrecht goede redenen nodig. U mag dus niet zomaar worden ontslagen.

Wat u het beste kunt doen als u ontslagen wordt, is afhankelijk van de manier waarop u wordt ontslagen.