Kennelijk onredelijk ontslag

Wanneer kan werknemer kennelijk onredelijk ontslag procedure starten?

Het kan zijn dat een via het UWV WERKbedrijf ontslagen werknemer van mening is dat het ontslag onredelijk is, bijvoorbeeld omdat hij niet tevreden is met de ontslagregeling. Dan kan hij een procedure wegens kennelijk onredelijk ontslag bij de kantonrechter starten. In deze procedure wordt door de rechter beoordeeld of het ontslag kennelijk onredelijk is en of de werknemer aanspraak kan maken op een ontslagvergoeding. Ook kan de werknemer vragen om herstel van de arbeidsovereenkomst, maar dat wordt niet snel toegewezen.

Redenen kennelijk onredelijk ontslag procedure

De wet biedt de werknemer de mogelijkheid om de rechtvaardigheid van het ontslag voor te leggen aan de kantonrechter. De werknemer moet voldoende duidelijk maken dat er sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag. ‘Kennelijk’ betekent dat het voor een ieder glashelder moet zijn.

Er zijn vijf redenen waarom een werknemer het ontslag kennelijk onredelijk kan vinden. De eerste twee zijn het belangrijkst.

1. Er is geen reden voor de opzegging gegeven of er is sprake van een voorgewende of valse reden.
2. De gevolgen van het ontslag zijn te ernstig voor de werknemer
3. Ontslag komt niet overeen met de geldige regeling van de bedrijfstak of onderneming
4. Het ontslag is gebaseerd op ernstige gewetensbezwaren van de werknemer
5. Het ontslag houdt verband met een verhindering van de werknemer

Termijn kennelijk onredelijk ontslag procedure

De kennelijk onredelijk ontslagprocedure kan tot uiterlijk zes maanden na het einde van het dienstverband worden gestart. De procedure start met het uitbrengen van een dagvaarding en duurt over het algemeen zes tot negen maanden. Het is dus een lange procedure. De procedure is deels schriftelijk en deels mondeling. Ook kan er nog een getuigenverhoor plaatsvinden.

Deze procedure komt vaak voor bij bijzondere situaties en lange dienstverbanden met relatief oudere werknemers.

Laat u bijstaan door een deskundige advocaat. De aangesloten advocaten van Het Juridisch Netwerk Nederland helpen u graag. Bel 0900 - 666 888 2 of stel uw vraag via het formulier.