Ontslag door een faillissement
Is uw bedrijf failliet?
De curator kan besluiten de werknemers te ontslaan.
Wanneer een ondernemer of werkgever niet langer zijn schulden kan voldoen kan hij door de rechter failliet worden verklaard. Het faillissement kan op eigen verzoek, op verzoek van één of meer schuldeisers of op verzoek van het Openbaar Ministerie worden uitgesproken.
Verkeert u of de onderneming in staat van faillissement dan kan de curator de arbeidsovereenkomsten met uw werknemers opzeggen. De curator neemt als het ware de hele verdere bedrijfsvoering van u over en regelt verder alles. U moet de curator alle benodigde informatie verschaffen en alle medewerking verlenen. Zelf kunnen werknemers de arbeidsovereenkomst ook opzeggen. Voorwaarden voor de opzegging is wel dat de wettelijke of overeengekomen opzegtermijn wordt nageleefd met een maximum termijn van 6 weken.
Stel kosteloos uw vraag - Neem contact op!
Mail direct uw vraag of bel ons op 0900 - 666 888 2 (lokaal tarief)
Op werkdagen bereikbaar van 8.00 uur tot 20.00 uur.
- Ontslag wegens disfunctioneren - werkgever
- Ontslag om bedrijfseconomische redenen - werkgever
- Ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie - werkgever
- Arbeidsongeschiktheid - werkgever
- Ontslag op staande voet - werkgever
- Collectief ontslag
- Ontslag bij regelmatig ziekteverzuim - werkgever
- Ontslag door een faillissement
- Overige redenen voor ontslag - werkgever







