Kort geding procedure bij ontslag
Bent u op staande voet ontslagen en betaalt uw werkgever uw loon niet meer?
Of wordt u de toegang geweigerd tot het werk?
Het is verstandig een kort geding procedure aan te spannen.
De ontslagadvocaten kunnen deze procedure voor u opstarten.
Wat is een kort geding procedure?
Als er voor u als werknemer groot belang is bij een snelle uitspraak dan kunt u een kort geding procedure bij de kantonrechter beginnen. Dat kan bijvoorbeeld als uw werkgever uw loon niet meer uitbetaalt of als u niet meer op het werk wordt toegelaten. Wanneer u in zo’n geval een kort geding procedure start, laat u zien dat u het niet eens bent met wat uw werkgever doet.
Hoe verloopt een kort geding procedure?
Een kort geding procedure verloopt als volgt.
- Uw advocaat zorgt dat er een dagvaarding wordt uitgebracht. Er wordt een zittingsdatum gepland (meestal binnen enkele weken).
- Tijdens de zitting mag u(w advocaat) de vordering toelichten en mag uw werkgever verweer voeren.
- De rechter doet vervolgens zo spoedig mogelijk uitspraak.
Bent u het niet eens met de uitslag dan kunt u in hoger beroep gaan.
Meer informatie over de kort geding procedure vindt u in het Dossier: kort geding procedure.
Wat kan een advocaat voor u betekenen?
Er zijn een aantal belangrijke zaken waarbij een gespecialiseerde ontslagadvocaat u kan helpen.
- Het opstellen van de dagvaarding.
- Het toelichten van de vordering tijdens de zitting bij de rechter.
Een advocaat kan u helpen het kort geding zo succesvol mogelijk te laten verlopen. Laat u bijstaan door een advocaat.
Neem direct contact op over uw ontslagsituatie!
Overweegt u een kort geding aan te spannen tegen uw werkgever?
Mail direct of bel onze Ontslag telefoonlijn.
Bel ons op 0900 - 666 888 2 (lokaal tarief).
Op werkdagen bereikbaar van 8.00 uur tot 20.00 uur.
Alle artikelen uit de rubriek Ontslagprocedures
