Ontslag door een faillissement
Bij faillissement van het bedrijf waarbij u werkt eindigt meestal ook uw dienstverband. De curator (de beheerder van de failliete boedel) heeft het recht om de arbeidsovereenkomst op te zeggen.
Wanneer een onderneming of werkgever zijn schulden niet langer kan voldoen, kan hij door de rechter failliet worden verklaard. Het faillissement kan dan worden aangevraagd door de onderneming zelf, maar ook door de schuldeisers. Het gevolg van een faillissement is dat er beslag komt te liggen op het totale vermogen van de onderneming. Vervolgens wordt er een curator aangesteld die het vermogen gaat beheren en die de schuldeisers zo ver mogelijk betaald.
Als uw werkgever failliet wordt verklaard
Voor u is het volgende van belang als uw werkgever failliet wordt verklaard:
1. Ten eerste is het goed te weten dat de curator de arbeidsovereenkomst met u kan opzeggen. Toestemming van de UWV WERKbedrijf is dan niet nodig. De curator heeft een beperkte opzegtermijn van 6 weken.
2. Ten tweede kunt u een beroep doen op het UWV als de curator niet in staat is om uw (achterstallige) loon te voldoen. U kunt dan een beroep doen op de loongarantieregeling. Het UWV zal dan het loon tot maximaal 13 weken voor de opzegging alsnog aan u uitkeren. Zodra uw werkgever uw loon niet meer kan betalen neemt u contact op met het UWV WERKbedrijf.
Voor meer informatie of vragen kunt u terecht bij het UWV WERKbedrijf.
