HetOntslag.nl - specialisten in ontslagzaken
juridisch advies
  • 7 dagen per week bereikbaar
  • ook 's avonds

Arbeidsconflict

Heeft u een arbeidsconflict met uw werkgever?
Komt u er niet uit en dreigt ontslag?
Wees voorzichtig en laat u adviseren door een ontslagspecialist over uw rechten en plichten!

Neem nu contact met ons op en ontvang direct hulp.
U kunt ook bellen: 085 – 047 16 88.

Verstoorde arbeidsrelatie

Heeft u een onoplosbaar arbeidsconflict met uw werkgever, uw leidinggevende of een collega dan wordt dit ook wel verstoorde arbeidsrelatie genoemd. Een arbeidsconflict leidt niet automatisch tot ontslag. U zult eerst moeten proberen er samen uit te komen. Als dat niet eenvoudig is kunt u overwegen om een mediator in te schakelen die de problemen probeert op te lossen. Is er echter een onherstelbaar conflict dan moet u als werknemer waken voor uw rechtspositie. Besluit uw werkgever u te ontslaan dan kan het zomaar zijn dat u de schuld krijgt van het conflict en met lege handen naar huis wordt gestuurd. Doet zich een arbeidsconflict voor, laat u dan altijd tijdig adviseren over uw rechten en plichten.

Gezagsverhouding en arbeidsconflict

Heeft u een conflict met uw werkgever dan moet u zich altijd realiseren dat er sprake is van een gezagsverhouding met uw werkgever. U heeft dus niet een gelijke positie en uw werkgever heeft altijd het recht om redelijke instructies te geven om het conflict op te lossen. Stelt uw werkgever mediation voor als middel om tot oplossing te komen, dan doet u er vaak niet verstandig aan om dit klakkeloos te weigeren. Het lastige is dat u altijd emotioneel betrokken bent bij een arbeidsconflict en emotie vaak geen beste raadgever is. Laat u altijd juridisch adviseren tijdens een arbeidsconflict wat op ontslag dreigt uit te komen!

Neem direct contact op

ontslag telefoon

Mail direct of bel onze Ontslag telefoonlijn
Bel ons op 085 – 047 16 88 (lokaal tarief)
Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar
Ook 's avonds!
stel uw ontslag vraag