HetOntslag.nl - specialisten in ontslagzaken
juridisch advies
  • 7 dagen per week bereikbaar
  • ook 's avonds

Redenen voor ontslag

Ontslagen worden tijdens ziekte?

Na een ziekteperiode van 104 weken (twee jaar) of langer mag je wel ontslagen worden wegens ziekte.

Uitzonderingen op ontslag tijdens ziekte

In sommige bijzondere situaties kan je wel ontslagen worden tijdens ziekte:

Als u in je proeftijd zit

Tijdens je proeftijd mag je ontslagen worden zonder reden. Tijdens ziekte in je proeftijd mag je dus ook ontslagen worden. Je kunt wel een ziektewet uitkering ontvangen.

Bij ontslag op staande voet

Ziektewet ontslag

  • Tijdens ziekte van de werknemer geldt er een opzegverbod van de arbeidsovereenkomst voor de werkgever. Dit geldt voor de eerste twee jaar van de ziekte. Bent u langer dan twee jaar ziek, dan kan uw werkgever u wel ontslaan: Ziektewet ontslag dreigt dan!

Reorganisatie ontslag

Wordt u ontslagen als gevolg van een reorganisatie van het bedrijf waar u werkt? Reorganisatie ontslag is aan regels gebonden. Uw werkgever mag u niet zomaar ontslaan. Reorganisatie ontslag verloopt via UWV Werkbedrijf of met een vaststellingsovereenkomst. Neem contact op voor advies.

Subscribe to Redenen voor ontslag