Ontslagvergoeding
Dreigt u ontslagen te worden? Wilt u ook weten of u in aanmerking komt voor een ontslagvergoeding? De ontslagvergoeding wordt vaak berekend met de kantonrechtersformule.
Ontslagvergoeding
Recht op transitievergoeding bij slapend dienstverband
Bent u langer dan twee jaar ziek en is uw arbeidscontract (nog) niet beëindigd door uw werkgever? Dan heeft u recht op transitievergoeding.
Transitievergoeding
Als u ontslagen wordt, heeft u als werknemer zijnde in veel gevallen recht op een transitievergoeding, ook wel aangeduid als ontslagvergoeding.
Kantonrechtersformule
De ontslagvergoeding wordt berekend aan de hand van de zogenaamde transitievergoeding. In veel cao's staat de oude kantonrechtersformule. Lees verder hoe de ontslagvergoeding wordt berekend.
Gouden handdruk
Wilt u weten hoe hoog uw ontslagvergoeding is? Vraag hulp om uw gouden handdruk veilig te stellen.
Ontslagvergoeding belasting
Zodra u een ontslagvergoeding ontvangt, moet u belasting betalen. Bereken de belasting of laat u adviseren door een financieel deskundige.
Ontslagvergoeding berekenen
Ontslagvergoeding
Allereerst willen wij u erop wijzen dat de term ontslagvergoeding en term transitievergoeding hetzelfde betekenen.
De transitievergoeding wordt berekend door het (bruto) maandsalaris en de duur van de arbeidsovereenkomst. Dit houdt in:
- 1/3 van het maandsalaris per dienstjaar.
Stel uw bruto-maandsalaris is € 3.250,- en u bent 11 jaar in dienst. Dan is de hoogte van de transitievergoeding € 12.870.
Contact
Actueel