Ontslagvergoeding
Dreigt u ontslagen te worden? Wilt u ook weten of u in aanmerking komt voor een ontslagvergoeding? De ontslagvergoeding wordt vaak berekend met de kantonrechtersformule.
Dreigt u ontslagen te worden? Wilt u ook weten of u in aanmerking komt voor een ontslagvergoeding? De ontslagvergoeding wordt vaak berekend met de kantonrechtersformule.
Bent u langer dan twee jaar ziek en is uw arbeidscontract (nog) niet beëindigd door uw werkgever? Dan heeft u recht op transitievergoeding.
Als u ontslagen wordt, heeft u als werknemer zijnde in veel gevallen recht op een transitievergoeding, ook wel aangeduid als ontslagvergoeding.
De ontslagvergoeding wordt berekend aan de hand van de zogenaamde transitievergoeding. In veel cao's staat de oude kantonrechtersformule. Lees verder hoe de ontslagvergoeding wordt berekend.
Wilt u weten hoe hoog uw ontslagvergoeding is? Vraag hulp om uw gouden handdruk veilig te stellen.
Zodra u een ontslagvergoeding ontvangt, moet u belasting betalen. Bereken de belasting of laat u adviseren door een financieel deskundige.
Allereerst willen wij u erop wijzen dat de term ontslagvergoeding en term transitievergoeding hetzelfde betekenen.
De transitievergoeding wordt berekend door het (bruto) maandsalaris en de duur van de arbeidsovereenkomst. Dit houdt in:
Stel uw bruto-maandsalaris is € 3.250,- en u bent 11 jaar in dienst. Dan is de hoogte van de transitievergoeding € 12.870.