HetOntslag.nl - specialisten in ontslagzaken
Bel voor hulp (lokaal tarief)
0900 – 666 88 82
juridisch advies
  • 7 dagen per week bereikbaar
  • ook 's avonds

Vaststellingsovereenkomst

Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen?
Met uw handtekening is een vaststellingsovereenkomst nog niet bindend.
U heeft namelijk 14 dagen de tijd om de overeenkomst te herroepen. Laat u daarom goed voorlichten!

  • Laat beoordelen of u krijgt waar u recht op hebt.
  • Controleer of uw WW- rechten wel zijn veiliggesteld.
  • Heeft u een transitievergoeding ontvangen?
  • Worden de advocaatkosten door uw werkgever wel vergoed?
  • Heeft u gedacht aan coaching en/of outplacement? Vraag een bijdrage van uw werkgever!
  • Een vaststellingsovereenkomst kan na ondertekening nog 14 dagen door u worden herroepen!

Uw belang om u goed te laten adviseren over de vaststellingsovereenkomst (ook wel beeindigingsovereenkomst) is groot. Laat altijd een ontslagspecialist de overeenkomst beoordelen. Een ontslagadvocaat of - jurist kan u ook helpen bij de onderhandelingen met uw werkgever. In veel gevallen is uw werkgever bereid om de kosten van de door u ingeschakelde advocaat of jurist te vergoeden.

Aandachtspunten vaststellingsovereenkomst

Belangrijke aandachtspunten bij de vaststellingsovereenkomst zijn:

  • De einddatum: Is de opzegtermijn wel in acht genomen?
  • De transitievergoeding: Krijgt u waar u recht op hebt?
  • Kosten rechtsbijstand: Betaalt uw werkgever de kosten van uw rechtshulp en zo niet, hoe kan dat geregeld worden?
  • Tot de einddatum: Wat is verstandig om af te spreken over (vrijstelling van) werk en uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen?
  • Eindafrekening: Is de eindafrekening correct opgesteld met alle loonbestanddelen waar u recht op hebt? 
  • Na ontslag: Heeft u recht op WW?
  • Wilt u gebruik maken van een coach of outplacementbureau? Vraag uw werkgever om hierin bij te dragen!
  • Ziekte: Stem nooit zomaar in met een vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte! 

Laat uw vaststellingsovereenkomst door ons checken

Wilt u uw vaststellingsovereenkomst laten controleren. Wij kunnen u in contact brengen met een ontslagspecialist.

Wij werken samen met betrouwbare en deskundige ontslagadvocaten en –juristen die jarenlange ervaring hebben met het beoordelen van vaststellingsovereenkomsten.

U kunt bellen op 0900 – 666 88 82 of ons laten terugbellen.

Vul hieronder uw gegevens in en wij bellen u binnen één werkdag terug, meestal binnen enkele uren.

  (We bellen u op dit nummer terug)
  (Niet verplicht - we gebruiken het e-mailadres als we u telefonisch niet kunnen bereiken.)
Vaststellingsovereenkomst
 

Al uw persoonlijke gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld.