HetOntslag.nl - specialisten in ontslagzaken
juridisch advies
  • 7 dagen per week bereikbaar
  • ook 's avonds

Mag ik worden ontslagen als ik zwanger ben?

U mag niet ontslagen worden als u zwanger bent. Het is ook niet toegestaan om u te ontslaan omdat uw werkgever denkt dat u zwanger wilt worden. Tijdens uw bevallingsverlof en de eerste 6 weken na uw bevallingsverlof mag u ook niet worden ontslagen.

Verlenging tijdelijk contract

Als u een tijdelijk contract heeft, dan mag zwangerschap niet de reden zijn om het contract niet te verlengen. Doet uw werkgever dit toch, dan maakt hij een direct onderscheid tussen mannen en vrouwen wat op grond van de Wet Gelijke Behandeling niet is toegestaan.

Uitzondering ontslag tijdens zwangerschap

Alleen in bepaalde speciale gevallen is ontslag tijdens zwangerschap mogelijk. Bijvoorbeeld als uw werkgever u moet ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen.

Neem direct contact op

ontslag telefoon

Mail direct of bel onze Ontslag telefoonlijn
Bel ons op 085 – 047 16 88 (lokaal tarief)
Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar
Ook 's avonds!
stel uw ontslag vraag